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关于开展2016年度机构编制管理规定执行情况考核工作的通知

发布单位: 发布时间:2016-12-15 浏览 4944 次

关于开展2016年度机构编制管理规定

执行情况考核工作的通知

各县(区)人民政府,市直各单位:

根据省编办《关于开展2016年度机构编制管理规定执行情况考核工作的通知》(皖编办〔2016211号)和市领导批示精神,现就做好 2016年度机构编制管理规定执行情况考核工作通知如下:

一、考核内容

机构编制管理方针政策、法律法规执行情况、行政体制改革及机构编制管理情况、以及是否存在机构编制违纪违规情况等。

二、考核等次和扣分办法

考核结果分为严重违规、比较严重违规、一般违规、轻微违规和未违规 5个等次。根据具体考核情况,相应从年度目标管理绩效考核总分中扣减 2分、1.5分、1分和 0.5分,机构编制管理规定执行到位、无违规事项的不扣分。

三、考核方式和时间安排

考核采取自查和复查相结合方式进行。全部考核工作于20171月底前完成。

各县(区)、市直各单位于120日前完成考核自查工作,并上报年度报告及《2016年度机构编制管理规定执行情况考核自评表》(附件2)或(附件3);市编办将于20171月下旬组织考核复查或抽查。

四、工作要求

(一)迅速开展情况自查。各县(区)、市直各单位自接到通知之日起,要认真对照机构编制管理规定,全面客观的比照相关考核细则(附件1)开展自查,如实填报自评表(附件2或附件3)。

(二)认真撰写年度报告。各县(区)、市直各单位机构编制管理规定执行情况年度报告包括:

1.机构编制管理方针政策、法律法规执行情况:《安徽省行政机构设置和编制管理规定》、《安徽省事业单位机构设置和编制管理规定》等机构编制管理方针政策、法律法规贯彻执行情况;

2.行政体制改革及机构编制管理情况:政府职能转变和机构改革工作推进情况,公共服务和中介服务清单建设情况,政府权力运行监管办法贯彻落实情况,推进事业单位改革情况,机构编制控编减编工作推进情况,本年度本级行政机构、事业单位机构增减、编制变动情况等;

3.机构编制违纪违规情况:包括是否严格执行机构编制审批权限和程序,是否存在违规设立机构,违规增加、调整编制及领导职数,超编进人、超职数配备干部等;

4.其他需要说明的情况。

(三)按时报送考核材料。各县(区)、市直各单位要按时将年度报告和《机构编制管理规定执行情况考核自评表》书面电子版报送市编办督查科。自评表电子版,请从蚌埠市机构编制网www.bbjgbzw.gov.cn下载,报送材料的电子版,请发送:bbbbjdk@163.com

五、考核结果运用

机构编制管理规定执行情况年度考核工作结束后,考核结果将报送市政府,纳入市政府年度目标管理绩效考核。对考核过程中发现的问题,市编办将及时反馈被考核单位,并督促整改。

联系人:张曜  张勇   办公电话:0552-3123786

附件:

12016年度机构编制管理规定执行情况考核细则

22016年度市直单位机构编制管理规定执行情况考核自评表

3. 2016年度县(区)机构编制管理规定执行情况考核自评

                           

                            蚌埠市机构编制委员会办公室

                                     20161212

 

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